Nasjonal veileder for én-til-én behandling – TrinnVis er oppdatert

Helsedirektoratet har nå kommet med Nasjonal veileder for smittevernfaglig forsvarlig drift i helsevirksomheter med én-til-én kontakt (covid-19). Ifølge denne veilederen er det en forutsetning at alle helsevirksomheter som gjenopptar driften ivaretar kravene til smittevern. 

Smittevern-delen i TrinnVis er allerede oppdatert i henhold til de nye kravene og anbefalingene fra myndighetene.

De nye rådene og kravene fra Helsedirektoret reflekteres nå i Smittevern-delen i TrinnVis. Ansvarsområdene Smittevernansvarlig, Personalansvarlig og Pasientmottak er oppdatert med detaljerte ansvarsbeskrivelser i tråd med de seneste anbefalingene fra myndighetene. Smittevernrutinene er også gjennomgått og tilpasset veilederen som kom 19. april 2020.

I tillegg til den nye veilederen har Helsedirektoratet også egne smittevernanbefalinger spesielt for tannleger og leger. Disse er også tatt med i oppdateringen av TrinnVis.

Med de seneste oppdateringene er det enklere for TrinnVis-brukere å overholde kravene som myndighetene setter for gjenåpning av helsevirksomheten.

 

Dette er oppdatert i TrinnVis

Smittevernrutiner
Vi har gått gjennom og oppdatert de ferdiglagde rutinene og prosedyrene som ligger i Smittevern-delen i TrinnVis. Dette dreier blant annet om basale smittevernrutiner for korrekt håndhygiene, bruk av hansker, munnbind og øyebeskyttelse, og håndtering av pasientnært utstyr. Det er også rutiner for renhold og fjerning av kroppsvæsker, og hva som skal gjøres hvis en pasient utvikler akutt luftveisinfeksjon under behandling eller får symptomer på koronasmitte etter å ha vært til behandling.

Det ligger nå rundt 20 ferdiglagde smittevernrutiner med detaljerte prosedyrer i TrinnVis. I tillegg til disse kan du lage egne rutiner for din virksomhet. Vi anbefaler at eksisterende og nye smittevernrutiner gjennomgås og at dere sikrer at alle kolleger og ansatte blir informert om disse. Dette kan enkelt gjøres via Del-funksjonen i TrinnVis.

Ansvarsbeskrivelser
Følgende ansvarsområder i TrinnVis er spesielt viktige for godt smittevern, og er derfor oppdaterte: Smittevernansvarlig, Personalansvarlig og Pasientmottak.

Hvis ikke ansvarsområdet Smittevernansvarlig allerede er tildelt en bestemt person i virksomhet vil TrinnVis automatisk tildele denne til HMS-ansvarlig. Ansvarsområdet kan flyttes til en annen person hvis man ønsker det.

Ansvarsområdet Pasientmottak blir ikke automatisk tildelt i TrinnVis. Vi anbefaler derfor at de som har ansvar for å ta imot pasientene blir tildelt denne, og holder seg oppdatert på de viktige smittervernrutinene for dette.

Risikovurderinger
De ferdiglagde forslagene til risikovurderinger for smittevern er gjennomgått og oppdatert. Vi anbefaler at dere gjør disse i TrinnVis slik at de kan dokumenteres i systemet for senere referanse og oppfølging. Husk at det også mulig å lage og gjennomføre egne risikovurdering i TrinnVis.

Har du spørsmål vedrørende smittevernoppdateringen i TrinnVis, eller hvordan ansvarsområder deles mellom ansatte/kolleger? Ta kontakt med oss

Logg inn i TrinnVis for å se oppdatert innhold om smittevern

 

Lenker:
Helsedirektoratet: Nasjonal veileder for smittevernfaglig forsvarlig drift i helsevirksomheter med én-til-én kontakt (covid-19)
Helsedirektoratet: Egne anbefalinger for kommunehelsetjenesten og tannhelsetjenesten

Enklere å etablere hjemmekontor

Stadig flere helsevirksomheter har personale i karantene. Samtidig er det viktig å holde hjulene i gang. Med tilgang til pasientjournal og telefonkøer hjemmefra, kan personale i karantene fortsatt betjene pasienter.

Husk at video alene er ikke nok, det er journalføringsplikt og dataene skal være tilgjengelig for andre som jobber i virksomheten. Diagnosesetting er viktig for statistikk.

TrinnVis har samarbeidet med SKIL, Norsk helsenett og Buypass for å forenkle prosedyren med etablering av hjemmekontor. En ekspressløsning for personale som allerede er i karantene er også klar om få dager.

Trinnvisbrukere finner prosedyren i oppgaven Etablere hjemmekontor (under Personvern og IKT / Dataansvarlig). Hvis du ikke har TrinnVis, finner du prosedyren på våre infosider:

Koronainfo for legekontor

Koronainfo for andre helsevirksomheter

Forenklet permitteringsprosess

Som et resultat av koronapandemien har mange helsevirksomheter måtte stenge ned hele eller deler av driften og permittere ansatte. Myndighetene har per 17. mars forenklet permitteringsprosessen noe og gjort det enklere for både arbeidsgiver og ansatte.

Nye permitteringsregler gjelder fra 20.3. For arbeidsgivere som før det har iverksatt permitteringer og har hatt arbeidsgiverperiode på minst to dager tar myndighetene over ansvaret fra og med 20.3. Arbeidsgivere vil få tilbakebetalt mellomlegget så snart den tekniske løsningen er på plass.

Endringer

Under normale omstendigheter skal ansatte ha varsel om permittering senest 14 dager før permitteringen trer i kraft. Ved uforutsette hendelser – som dagens koronasituasjon – er fristen kun to dager.
Som et tiltak for å forenkle prosessen ved permittering grunnet koronavirus er det ikke lenger nødvendig å sende skjemaet Bekreftelse på arbeidsforhold og permittering (NAV 04-08.04) til NAV.

Hva må arbeidsgiver gjøre?

I TrinnVis har vi laget oppgaven Permittere ansatte som gir en detaljert oversikt over hva arbeidsgivere må gjøre hvis ansatte må permitteres. Oversikten inkluderer blant følgende vurderinger og oppgaver:

1. Vurder situasjonen i virksomheten – er permittering nødvendig? Kanskje hjemmekontor er en mulighet? Det jobbes med å forenkle prosedyrer for å ta i bruk hjemmekontor – også å behandle pasienter fra hjemmekontor. Arbeidsgiveravgiften settes også ned med 4 prosentpoeng for en termin (tilsvarende to måneder).
2. Informerer ansatte og kolleger om situasjonen i virksomheten og behovet for å permittere – enten samlet eller én til én via telefon
   Med dagens koronasituasjon skal dette gjøres minst 2 dager før permitteringen trer i kraft
3. Utarbeid permitteringsvarsel for de det gjelder
4. Dersom permitteringen gjelder over 10 ansatte skal NAV ha beskjed snarlig og dette skjemaet skal benyttes.
5. Opplys den ansatte om at h*n må registrere seg som arbeidssøkende hos NAV og søke om dagpenger. Dette skal de gjøre selv om de ikke er arbeidssøkende

For en detaljert oversikt over hva arbeidsgivere må gjøre ved permitteringer – logg inn i TrinnVis og se oppgaven Permittere ansatte under Daglig Leder. I oppgaven er det også et forslag til hvordan et permitteringsvarsel bør formuleres.

• Informasjon om hva permitterte må gjøre i for å søke om dagpenger hos NAV finnes her
• NAV har også laget en nyttig informasjonsvideo for de som er eller står i fare for å bli permittert

Generelle bestemmelser under permittering

• Arbeidsgiver betaler nå kun de 2 første dagene
• Permitterte skal få full lønn på statens regning i 20 dager.
• Permitterte skal ha dagpenger etter 20 dager
• De som har inntekt opp mot 3G (299 574.-) skal få høyere kompensasjon, opp mot 80 prosent

Selvstendig næringsdrivende

Selvstendig næringsdrivende kan ikke permitteres i egen virksomhet, men etter en krisepakke fra regjeringen (vedtatt 16. mars) vil selvstendige næringsdrivende få kompensasjon opp mot 80 % av snittinntekten de siste tre år (opp mot 6G: kr 599 148.-). Kompensasjonen inntrer fra og med dag 17 etter inntektsbortfallet.
Se også Selvstendig næringsdrivende  – hva gjelder i min situasjon? på NAVs hjemmesider

Her finner du flere råd hvis virksomheten må stenges ned

Trygg og enkel kiropraktordrift med TrinnVis

Synes du det vanskelig å balansere tiden mellom behandling av pasienter og driften av kiropraktorklinikken din? Får du som mange andre kiropraktorer dårlig samvittighet når du hører om GDPR, HMS, kvalitetsarbeid og annet som du ikke finner tid til å sette deg inn i – og langt mindre følge opp? 

Da bør du prøve TrinnVis!

TrinnVis – for kiropraktorer

TrinnVis har i flere år vært det foretrukne styrings- og kvalitetssystemet for norske legekontorer, og brukes i dag av rundt halvparten av alle allmennleger.
Kiropraktorer er som leger også helsearbeidere, og myndighetene stiller de samme kravene til deres fagområde som til legenes:

• Det kreves at dere bruker et system for avvikshåndtering og kvalitetsarbeid 
• Det stilles strenge krav til datasikkerhet, GDPR og hvordan dere behandler personopplysninger
• For kiropraktorklinikker som har og bruker røntgenapparater stilles det også krav til strålevern

Disse og andre krav vil TrinnVis gjøre enklere for deg og klinikken din å overholde.

Et samarbeid mellom NKF og TrinnVis

Norsk Kiropraktorforening (NKF) og TrinnVis har sammen arbeidet for å lage et styrings- og kvalitetssystemet som dekker behovene til norske kiropraktorklinikker. Vårt mål har vært at TrinnVis skal hjelpe dere kiropraktorer å drive etter loven – og samtidig være et nyttig verktøy som forenkler den daglige driften av klinikken.

Ikke et tomt system

TrinnVis er ikke bare nok et tomt system som en selv må fylle med innhold. Ved registrering i TrinnVis får du tilgang til innhold og ferdiglagde forslag som er spesialtilpasset kiropraktorvirksomheter. Dette gjelder alt fra prosedyrer relatert til klinisk arbeid, til oppgaver som forklarer i detalj hvordan man skal gjøre for oppfylle kravene i lovverket. Innholdet i TrinnVis er utformet i samarbeid med  NKF.

– Viktig verktøy for kiropraktorer

Resultatet av prosjektet «TrinnVis for kiropraktorer» ble offisielt lansert for Norsk Kiropraktorforenings medlemmer på Faglig Kongress i Stavanger 24. oktober 2019. Espen Ohren – Kiropraktorforeningens styreleder og en av initiativtakerne bak prosjektet – mener at TrinnVis kan bli et viktig verktøy for kiropraktorer fremover:

«Som kiropraktor og klinikkeier er det en dragkamp mellom to viktige oppgaver: å hjelpe pasienter og å drive en virksomhet. TrinnVis vil i den sammenheng kunne bli et nyttig verktøy for våre medlemmer slik at vi kan bruke mer tid det første.»

Espen Ohren – styreleder, Norsk Kiropraktorforening

Dine medlemsfordeler

Samarbeidet mellom Den norske tannlegeforening og TrinnVis gjør at du som NKF-medlem får 30% rabatt på TrinnVis-abonnementet. Alle som oppretter abonnement får også en gratis prøveperiode på 30 dager slik at systemet kan prøves og testes ut før man forplikter seg.

Prøveabonnement konverteres automatisk til et vanlig betalende abonnement etter prøveperioden på 30 dager, så husk å melde fra til oss innen prøveperiodens utløp hvis du ikke ønsker å fortsette med TrinnVis etter dette.

Prøv TrinnVis gratis i 30 dager

 

Driv klinikk i tråd med lover og regler

TrinnVis har sitt utspring i en gruppe norske allmennleger som tidlig på 2000-tallet opplevde at de måtte forholde seg til et svært omfattende og uoversiktlig regelverk. Å sette seg inn i alle kravene var både vanskelig og tidkrevende, og alt arbeidet som måtte legges inn i dette gikk utover både privatliv og tid som de egentlig ønsket å bruke på pasienter. Og ofte møtte de kolleger og andre helsearbeidere som på grunn av stort arbeidspresset valgte å ikke forholde seg til regelverket i det hele tatt – eller som samlet noen sider i en perm som stod og støvet ned.
Tanken som oppstod var følgende:

• Hvorfor skal hver enkelt helsevirksomhet i Norge måtte bruke masse tid på å sette seg inn i et kompliserte regelverk?
• Hva hvis vi gjør dette en gang for alle og samler det i et kvalitetssystem som også andre kan dra nytte av?

Fra denne ideen har TrinnVis utviklet seg til å bli et komplett kvalitetssystem som gjør det enklere og mer effektivt for små og mellomstore helsevirksomheter i Norge å drive korrekt og i tråd med lovverket.
Her er noen av de lovpålagte oppgavene som kvalitetssystemet TrinnVis hjelper deg og kiropraktorklinikken med:

• Personvern og GDPR
• HMS
• Smittevern
• Strålevern for de som har røntgenapparat
• Avviksbehandling
• Risikovurdering

Forenkle driften av virksomheten

Som helsearbeider og klinikkeier har du to viktige, men helt forskjellige roller. Og i en travel hverdag med mange pasienter kan det være vanskelig å finne tid til å drive virksomheten på en effektiv og trygg måte. Også her kan TrinnVis hjelpe.
TrinnVis er ikke bare et kvalitetssystem som hjelper deg å drive i tråd med et omfattende norsk regelverk. Det er også et styringssystem som systematiserer og forenkler den daglige driften av virksomheten din.
Her er noen av områdene som styringssystemet TrinnVis forenkler og effektiviserer:

• Utstyrshåndtering
• Rutiner for service og vedlikehold av utstyr
• Bemanning og fravær
• Ferieplanlegging
• Ansvarsfordeling
• Avtaler og gjøremål
• Digital arkivering av dokumenter
• Oversikt over samarbeidspartnere

 

Spørsmål og svar om TrinnVis:

Er TrinnVis kun et «tomt system» som man selv må fylle med oppgaver, rutiner, retningslinjer og andre viktige dokumenter tilknyttet lovpålagt kvalitetsarbeid?

Nei, TrinnVis er ikke et «tomt system». Når du tar i bruk TrinnVis er det fylt med ferdiglagde forslag og nyttig innhold som er skreddersydd for kiropraktorklinikker. Dette gjelder alt fra måldokumenter og retningslinjer, til konkrete oppgaver og prosedyrer. I tillegg er alt innhold i TrinnVis redigerbar, så du kan forandre på eksisterende innhold, slette og legge til nytt.

Hvem passer TrinnVis for?

TrinnVis passer for alle små og mellomstore kiropraktorklinikker. I praksis betyr det alt fra solopraksiser til større tverrfaglige virksomheter med 25-30 ansatte. 

Hva er fordelen for meg som er medlem i NKF?

Som medlem i NKF får du 30% rabatt på TrinnVis-abonnementet ditt.

Hva koster et TrinnVis-abonnement?

Prisen på TrinnVis-abonnementet avhenger av hvor mange ansatte dere er. Startprisen for virksomheter med 1-3 ansatte er kun kr 276,- per måned inklusiv NKF-rabatten. Du finner en komplett prisoversikt her.

Hvilke av mine ansatte skal jeg registrere i TrinnVis?

Alle som arbeider på klinikken bør registreres i TrinnVis – inklusive assistenter, resepsjonister og annet fast ansatt personale hvis dere har dette. Personale som er i leie- eller oppdragsforhold, eller andre som man samarbeider med om å drive klinikken, bør også tas med.

På vår klinikk er det kiropraktorer og andre med annen faglig bakgrunn som jobber sammen, og flere har eget enkeltpersonforetak. Betyr det at alle må ha sitt eget TrinnVis-abonnement?

Nei. Har dere én klinikk – gjerne tverrfaglig – hvor flere arbeider sammen, så holder det at klinikken bruker ett felles TrinnVis-system og deler abonnement.

Må alle ansatte som registreres i TrinnVis være medlem av NKF?

Nei. Det holder at den som oppretter abonnementet er medlem.

Hvordan starter jeg med TrinnVis?

Klikk her og registrer virksomheten din. Første 30 dager er gratis slik at du kan prøve TrinnVis før du binder deg.

Hva gjør jeg hvis jeg i løpet av gratisperioden bestemmer meg for ikke å fortsette med TrinnVis?

Send en epost til post@trinnvis.no med bekreftelse på at du ikke lenger vil bruke TrinnVis. Dette må gjøres innen prøveperiodens utløp – dvs. innen 30 dager fra virksomheten registreres.

Jeg er bare én kiropraktor uten andre ansatte. Behøver jeg da et kvalitetssystem?

Ja. Alle helsevirksomheter uansett størrelse og antall ansatte skal ifølge loven ha og bruke et kvalitetssystem:
Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten.

Har du flere spørsmål om TrinnVis?
Ta gjerne kontakt på tlf. 485 95 383 (09:00 – 15:30)

Utvidet varslingsplikt ved alvorlige hendelser i helsevirksomheter

Fra 1. juli 2019 har alle virksomheter som yter helse- og omsorgstjenester plikt til å varsle Statens helsetilsyn ved alvorlige hendelser som omfatter dødsfall eller svært alvorlig skade på pasienter eller brukere.
Samtidig får pasienter, brukere og nærmeste pårørende rett til å varsle Helsetilsynet ved denne typen hendelser.

Den nye varslingsplikten er allerede integrert i TrinnVis, og når du melder og behandler avvik via kvalitetssystemet vil du bli veiledet om hva du skal gjøre når slike hendelser har funnet sted.

Den nye varslingsplikten for helsevirksomheter – og retten for pasienter, brukere og pårørende – styres av en ny lovbestemmelsen i helse- og omsorgstjenesteloven. Helsevirksomheter skal varsle Statens helsetilsyn:

• Ved dødsfall eller svært alvorlig skade på pasient eller bruker
• Som følge av ytelse av helse- og omsorgstjeneste eller ved at pasient eller bruker skader en annen
• Når utfallet er uventet ut fra påregnelig risiko.

Fremgangsmåte ved varsling

Styringssystemet TrinnVis gjør det enklere for virksomheten å melde og deretter behandle avvik, slik loven sier at man plikter å gjøre. Avviksbehandlingen kan bestå av flere faser med hastetiltak, som informasjon til pasient eller pårørende, melding til Helsetilsynet eller Politiet. I etterkant av en hendelse skal det innføres tiltak i helsevirksomheten slik at tilsvarende hendelser ikke skjer igjen. På den måten oppnår man god læring med åpenhet og bevisstgjøring.

Når det har skjedd en alvorlig hendelse melder du dette direkte som et avvik i TrinnVis og følger anvisningene i behandlingsprosedyren. Når du haker av for personskade vil det stå beskrevet hva, hvor og hvordan hendelsen skal meldes til Statens helsetilsyn. Dette kan alle i helsevirksomheten gjøre – helt uavhengig av rolle eller bakgrunn.

Helsepersonell skal også informere pasienter, brukere og pårørende om deres rett til å melde fra til Statens helsetilsyn ved denne typen hendelser.

Varselet til Statens Helsetilsyn skal ikke inneholde personsensitiv informasjon, kun navn, rolle og telefonnummer til helsevirksomhetens kontaktperson. Etter varsling vil Helsetilsynet kontakte helsevirksomheten via telefon, og basert på opplysningene som fremkommer vil saksbehandler avgjøre sakens videre gang.

Oppfølging fra Helsetilsynet
Varsler som sendes Helsetilsynet vil følges opp ulikt avhengig av alvorlighetsgrad, kompleksitet og antatt risiko for at tilsvarende hendelser skjer på nytt. De vanligste fremgangsmåtene for viderebehandling vil være:

Avsluttet etter innledende undersøkelser
Når det ikke er mistanke om svikt eller risiko for svikt som innebærer brud på helselovgivningen

Videre tilsynsmessig vurdering/oppfølging hos fylkesmannen
Hendelser der det fremkommer opplysninger som tyder på svikt i helsehjelpen eller organiseringen av denne, men når det ikke er påkrevd med stedlig tilsyn for å få saken tilstrekkelig opplyst

Stedlig tilsyn fra Statens helsetilsyn
Hendelser der hendelsesforløpet er dårlig opplyst, der det er mange involverte eller når det er mistanke om alvorlig svikt. Helsetilsynet vil da gjennomføre stedlig tilsyn i helsevirksomheten og tilby pasienter/pårørende en samtale.

Dødsfall skal fremdeles varsles til politiet
Plikten til å varsle Statens helsetilsyn kommer i tillegg til eksisterende plikt til å melde unaturlig dødsfall mv. til politiet slik det er regulert i helsepersonelloven § 36.

Kommunenes ansvar
Norske kommuner – ved rådmannen – har det overordnede ansvaret for at det etableres og gjennomføres systematisk styring av egne helsevirksomheter og private aktører som kommunene kjøper helsetjenester fra.

Det skal blant annet sikres at varslingsplikten er integrert i helsevirksomhetenes styringssystem og at det er etablert gode rutiner for varsling til Statens helsetilsyn. Kommunene plikter også å informere fastleger og andre private aktører som de kjøper tjenester fra om den nye varslingsplikten.

Det samme gjelder også kommunens plikt overfor pasienter, brukere og pårørende. Det er kommunens ansvar at disse gruppene mottar informasjon om sin rett til å varsle Statens helsetilsyn ved denne typen hendelser.

Lenker:
Helsetilsynet – varsel om alvorlig hendelse i helse- og omsorgstjenesten
Lovdata: Helse- og omsorgstjenesteloven

Krav om kvalitetssystem for sjømannsleger

Den viktigste oppgaven for sjømannsleger er å sikre at de som arbeider på norske skip og flyttbare innretninger er helsemessig skikket til å utføre tjeneste om bord. For å sikre at det gjøres korrekte og forsvarlige vurderinger stilles det derfor strenge krav til sjømannsleger og hvordan de driver sin praksis.

Det kreves blant annet at alle sjømannsleger skal ha og bruke et kvalitetssystem. TrinnVis er oppdatert med oppgaver og retningslinjer direkte relatert til praktisering av maritim medisin, og egner seg derfor godt som kvalitetssystem for sjømannsleger.

Klikk her for å prøve TrinnVis gratis

Oversikt over vilkår og priser finner du her

Nye regler for sjømannleger fra 1. juli 2019

Fra og med 1. juli 2019 må alle sjømannsleger dokumentere via egenerklæring at de har og bruker et kvalitetssystem i sin praksis. Regelen om bruk av kvalitetssystem ble egentlig innført for 5 år siden, men i en overgangsperiode har sjømannsleger som er godkjent før 1. juli 2014 kunnet praktisere som sjømannslege uten å levere inn egenerklæring om kvalitetssystem.

Leger som ønsker å praktisere som sjømannslege må søke om ny godkjennelse hvert 5 år. I praksis betyr dette at alle leger som fornyer sjømannslegegodkjennelsen etter 1. juli i 2019 – eller som søker godkjennelse for første gang nå – må dokumentere at de har og bruker et kvalitetssystem i praksisen.

Kravene til kvalitetssystemet

Som tilsynsmyndighet har Sjøfartsdirektoratet utarbeidet et rundskriv (RSV 12-2014) hvor kravene til kvalitetssystem for sjømannsleger defineres. I dette skrivet står det blant annet:

Det er ikke krav om at sjømannslegen må få kvalitetssystemet sertifisert, men legen må i forbindelse med godkjenningssøknaden kunne dokumentere, ved å fylle ut egenerklæringsskjemaet, at det er implementert og tatt i bruk et kvalitetssystem.

Tilsyn av sjømannsleger

Sjøfartsdirektoratet fører risikobasert tilsyn av sjømannsleger, og tilsynene kan være varslede eller uanmeldte. En viktig del av et tilsyn vil være å kontrollere at sjømannsleger har og bruker et egnet kvalitetssystem.

TrinnVis for sjømannsleger

TrinnVis overholder de kravene som Sjøfartsdirektoratet stiller til kvalitetssystemer og kan derfor brukes sjømannsleger. I TrinnVis finner du beskrivelse av oppgaver og retningslinjer som er direkte relatert til sjømannsleger laget for å gjøre jobben så enkel som mulig. Du får for eksempel konkret hjelp til å gjennomføre korrekte helseundersøkelser og utstede helse- og udyktlighetserklæringer, hvordan kompetanse på maritim medisin skal dokumenteres og hvordan du skal behandle søknader om dispensasjon eller klagesaker.

Aktivere sjømannsrelatert innhold i TrinnVis

Slik går du frem for å aktivere innholdet relatert til sjømannsleger og maritim medisin hvis du bruker TrinnVis fra før:

• Logg deg inn i TrinnVis
• Klikk på «Organisasjon» i hovedmenyen til venstre og velg deretter «Rediger»
• Kryss av for «Sjømannslege» i tjenestetype-menyen og trykk «Ferdig»
• Velg deretter «Klinisk virksomhet» i hovedmenyen til venstre
• Klikk «Sjømannslege» under «Ansvarsområder og rutiner» og trykk på «Rediger» i vinduet som åpner seg
• Velg personen som skal tildeles funksjonen sjømannslege og trykk deretter på «Ferdig»

Oppgaver og annet innhold relatert til sjømannslege vil nå vises i TrinnVis.

Rabatt for medlemmer i Legeforeningen

Sjømannsleger som er medlem av Den norske legeforening får 30% rabatt på TrinnVis-abonnement. Ved registrering innen utgangen av mai 2019 tilbyr vi også gratis etablering (vanlig pris for etablering er kr. 2.000 inkl. mva).

Er du allerede bruker av TrinnVis?
Da kan du aktivere innholdet som er relatert til maritim medisin og sjømannsleger uten ekstra kostnad.

 

 

 

 

 

Les mer Sjøfartsdirektoratets rundskriv om kvalitetssystem for sjømannsleger her:
https://www.sdir.no/sjofart/regelverk/rundskriv/kvalitetssystem-for-sjomannsleger/

 

 

Normen + TrinnVis = Sant

Allmennlege og TrinnVis-gründer Regin Hjertholm var med i arbeidet med den første versjonen av Norm for informasjonssikkerhet i helsetjenesten. Det var dette arbeidet som ga ham idéen til den aller første utgaven av TrinnVis. På årets Normkonferanse ble ringen sluttet, da han sammen med produktansvarlig Kjetil Solli holdt foredrag om hvordan små helsevirksomheter kan håndtere personvern og informasjonssikkerhet.

– Det er nesten umulig for små helsevirksomheter å klare dette uten riktig verktøy, sier Regin. – Hele poenget med å lage TrinnVis var å gjøre dette feltet overkommelig for vanlige helsearbeidere. I dette arbeidet trenger vi et tettere samarbeid med andre organisasjoner som er opptatt av personvern, og denne konferansen var et viktig skritt på veien.

– Hovedpoenget med foredraget var å demonstrere fordelene med å bruke et interaktivt styringssystem som TrinnVis, i stedet for statiske tekstdokumenter, sier Kjetil Solli.

– Og tilbakemeldingene tydet på budskapet nådde frem!